企业ISO45001体系认证怎么办理

一、认证条件：

1、劳动安全、职业卫生的预评价

2、劳动安全、职业卫生、消防的验收报告

3、职业卫生、消防相关的检测报告

4、如果是化学危险品单位还有相应的化学品安全评估等相关报告

5、产品生产许可证复印件（有要求时）

6、企业法人营业执照副本复印件 

 二、认证材料：

1、有效版本的管理体系文件

2、营业执照复印件或机构成立批文

3、组织的安全生产许可证明

4、生产工艺流程图或服务提供流程图

5、组织机构图

6、适用的法律法规清单

7、地理位置示意图

8、厂区平面布置图

9、生产车间平面布置图

10、重大危险源清单

11、职业健康安全目标、指标和管理方案

12、守法证明等资料

 三、认证流程：

1、向组织提交书面申请

2、申请评审、合同评审

3、阶段和第二阶段的审核（纠正措施）

4、对纠正措施跟踪验证（不推荐认证）

5、技术委员会评审（评审组纠正必要时复审）

6、颁发认证证书

7、认证后年度监督检查

为了有效推动职业安全卫生管理工作，提高企业职业安全卫生管理水平，降低安全卫生风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力，组织于2018年3月12日发布了新版本ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准。

 推行ISO45001标准认证给企业带来的利益具体表现在以下几方面：

1. 为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；

2. 安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；

3. 推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；

4. 使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；

5. 促进进一步与接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；

6. 有助于提高全民安全意识；

7. 善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；

8. 进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；

9. 社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康；

10. 把ISO45001和ISO9001、ISO14001三体系在一起实施，将企业在质量、环保、健康三者更加规范的管理起来，让企业更规范，更加容易引得客户信任，企业也将走的更远。

 职业健康关乎企业的职工、企业的良好形象、企业的口碑、企业生产安全必不可少的。是企业必须认证的资质。