ISO9001，14001体系怎么做哪里办理

)改进环境绩效,节能减排,控制成本：ISO 14001规范标准公司从初的设计到终的产品与服务都会考虑降低污染物造成、排出和对环境的影响,电力能源、资源与原料的节省,垃圾的回收再利用等,能促进减少环境污染、节约能源和能源,高效地运用原材料和回收再利用废旧物资回收,降低各类自然环境花费(项目投资、运作费、赔处罚、水费),进而显著地控制成本,不仅得到生态效益,并且可得到明显的经济效益。在我国制造业企业的能源利用效率和资源应用效率与世界先进水平对比,相差很大,而执行ISO 14001质量管理体系则可以在提升电力能源、资源应用效率等多个方面充分发挥。

(七)提高企业形象和竞争能力：执行ISO 14000系列产品规范以后,公司能将环保工作围绕在产品外观设计、生产制造商品流通消费的过程中,提升公司的环境行为。设计方案大量环境友好的商品,使客户相信公司在环境管理工作的承诺,提高企业形象和市场占有率,防止自然环境重大事故,改善公司与的关联,与公众当地社区保持良好关联,有益于得到批准和受权并符合有关要求.

ISO45001（即OHSAS18001）职业健康管理模式

职业健康管理模式目地是为了管理方法职业健康风险和机遇给予架构。 职业健康管理模式的效果和预期成果是防止发生和工作相关的意外伤害与健康危害，给予安全与健康的办公场所； 因而，机构根据采取有效的防范和保障措施来消除风险源和降低职业健康风险性尤为重要。机构根据职业健康管理模式执行这些措施，可以改善职业健康业绩考核。根据尽早采取有效措施解决机会改善职业健康业绩考核，职业健康管理模式能更加有效和高效率。

执行合乎本标准的职业健康管理模式使机构可以管理方法职业健康风险性，并改善职业健康业绩考核。职业健康管理模式能够帮助机构达到法律法规及其他条件。执行职业健康管理模式是组织发展战略和经营管理决策。职业健康管理模式的成功在于示范作用、服务承诺和组织内每个层级、职责参与其中。职业健康管理模式的实行并维持、实效性和实现预期成果能力在于众多主要因素，主要包括：

a) 高管理人员的示范作用、服务承诺、责任与义务；

b) 高管理人员在组织内制订、指导和促进适用完成岗位健康管理体系预期成果的历史文化；

c) 沟通交流；

d) 企业与员工职工代表（若有）的商议和参与；

e) 配置必须的网络资源以维持管理体系；

f) 与组织战略目标目标与方向一致的职业健康战略方针；

g) 鉴别风险源、操纵职业健康风险与运用职业健康机会的高效全过程

h) 不断对职业健康管理模式开展绩效考核和监控，以改善职业健康业绩考核；

i) 将职业健康管理模式整合到组织业务中；

j) 与职业健康战略方针一致并确定到组织风险源、岗位感染风险和职业健康检查机会的职业健康总体目标。

k) 遵守法律和其他条件。