1996年，美国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国工业卫生协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性文件；1997年，澳大利亚、英国提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和支持技术通用指南》议案；同年，日本工业健康安全协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。

在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康点评系列（OHSAS）规范，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS 18002《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。2007年，OHSAS 18001获得进一步修定，则是与ISO 9001和ISO 14001规范的语言和构架获得进一步结合。

直至2013年，化组织(ISO)开始编制一项新的规范——ISO 45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，用以替代OHSAS 18001规范。

先，依据调研，目前大概有45个我国运用OHSAS 18001规范构架管理其位安卫（职业健康管理、安全管理、卫生制度简称）系统。尽管应用范围较广，但并非全球化通用，而转换成ISO规范，仅其会员就有近70个我国，使之应用范围获得仅一步扩大。同时，ISO规范是全球认同的规范，不但使之应用范围进一步扩大，此外使之更具备性。

其次，ISO有着国际两性知识。根据ISO成员组织，有近70个我国参与者或是观测员的方法参加到ISO 45001的发展中来。

第三，如今很多组织都在使用ISO体系管理规范，这将更为使之与其他职业健康规范的融合更为容易。同时，针对很多小企业也许只有一个人员在管理安全及其环境层面的事项，因此联合会也更加关注与ISO 14001相融合的概率。

在新标准中，一个组织将不仅仅致力于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会憧憬。组织必须考虑到它的承包商和供应商，也有比如说他们本身的工作在周边对邻近的邻居导致如何的影响。这会比仅仅关注与内部人员的条件更为普遍，代表着组织不能仅仅将其风险根据外包“嫁接”出去。

ISO 45001强调，这些职业健康检查和安全要素体现在组织的整个体系管理中，必须从管理和领导层得到更高水平的认同。这对于那些目前习惯将责任授权给一个安全经理而非彻底地结合入组织的运行时的使用者而言，将是一个很大的转变。ISO 45001规定职业健康检查和安全要素是组织完整体系管理中不可分割的一部分，而不再只是额外的部分。

标准要求组织在策划职业健康体系时，应确定组织所必须应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的风险源、合规性，以及所在的环境和相关方要求和期待中。标准要求组织要采用应对风险和机遇的对策，以确保体系可以实现组织的预期成果，完成组织在职业健康方面的持续改善。

ISO实施三个标准大的不同点是

其目标不同