恰逢ISO45001:2018（以下简称ISO45001）体系和OHSAS18001:2007（以下简称OHSAS18001）体系转换之时（老版OHSAS18001体系认证证书于2021年9月30日起无效），许多朋友存有如下疑惑：

1、为何要引进ISO45001体系？有什么好处？

2、如何完成OHSAS18001到ISO45001的换版？要注意什么事宜？

3、已经完成换版的，要怎么持续改善？

本文就以上难题谈点浅显观点，欢迎各位同事批评指正。

注：

1.若未特别提出，文中体系管理、管理工作、安全工作等类似描述皆指“职业健康体系管理”及相关工作。

2.本文里的“组织”专指公司，对其他除公司外的其他种类组织因超过知识范畴未涉及。

一、引进ISO45001体系的意义

ISO45001在颁布以前经历了很多曲折，为了满足每个相关方规定饱经修改，颁布以后依然被提出许多建议，这个体系在大家来看或许并有缺憾。

但个人认为，ISO45001体系的引入对公司的生存和发展都具有积极意义。全篇看下去，好像ISO45001对公司提出了大量、更具体、更高的要求，为使体系管理绩效达成，公司不得不投入更多的精力，针对许多短期挣扎在存亡线上的公司而言，企业主满眼见到是指“划不来”。然而，若能很好地了解ISO45001的意图并贯彻落实，它将为公司带来蓬勃生机——由于让公司更“安全”，更“健康”：它助公司知晓风险，这一内外部难题带来的拦路虎，并有机遇扫清阻碍防范风险，保证公司安全运行；它给公司带来机会，职业健康绩效提升带来例如降低事故损失、品牌提升、人员稳定等收益；它让每个角色动起来，每个过程连起来，一套“活”的体系给公司带来活力，助公司健康发展。

例如此类益处在开场先不赘述，下面换版注意事项将顺带论述新老版本体系的区别，请在文末开展总结，若读者尽阅此文后能对ISO45001体系的意义更加认可，将是小编莫大的幸运。

二、ISO45001实践注意事项及持续改进的提议

1. 核查体系管理的范围是否符合组织本身体系管理的必须和规定

换版时，首先注意ISO45001体系范畴与HSAS 18001的差别：

ISO45001体系管理范围包括融合了职工身体健康、福利等，可是OHSAS18001体系不包含。

ISO45001：本规范使组织可以根据组织的职业健康体系管理，

融合健康和安全的其他方面，例如员工健康/福利。

OHSAS18001：本规范旨在规范职业健康而

不打算涉及其他的健康与安全行业如职工身体健康计划、安全产品、经济损失或环境影响。

其次，组织可自主定义职业健康体系管理的界限和应用领域，但不可运用范畴清除可能影响组织安全健康绩效的活动，例如组织物理界限外的其他活动（安装、检修等）。

此外，在确定范围时，还应考虑组织的活动、服务、商品对职业健康检查和安全绩效的影响。例如某PCB版拼装企业，新增售后服务，涉及焊锡工作，列入ISO45001体系管理后，从风险防控视角，考虑该服务过程对职业健康检查和安全绩效的影响。

总结：这个转变展现了ISO45001体系的总宽，总宽的拓展代表着ISO45001体系管理将给公司带来更多方面的影